拥有一个好的中层领导，比拥有100个熟练的有责任心的基层工人更重要
oracle 发表于 2013-11-3 04:31 static/image/common/back.gif
拥有一个好的中层领导，比拥有100个熟练的有责任心的基层工人更重要
是很重要！但是，有责任心的工人是金字塔的基石，每种层次的人都是关键。
zjchrb 发表于 2013-6-23 11:42 static/image/common/back.gif
张总：
兄弟我在国有企业供职，主要从事设备管理，去年刚提拔到管理岗位，手下有近60多人，看了你 ...
嗯，国企的管理制度其实很厉害，在管理岗位上一定要学习，为什么，为什么要制定相关的管理制度，学会了为什么，后期自己创业，轻而易举。
bobhlw 发表于 2013-6-25 10:56 static/image/common/back.gif
感谢北斗兄分享
其实分享谈不上，我很希望将自己的经历，走过的弯路讲给大家听，如果愿意听的，掏心掏肺的讲，都没有怨言，最怕的就是不学习的人，这种人会让人很心痛，因为，数十年后，等他们懂了的时候，就晚了。
手电照过的国度 发表于 2013-6-28 09:17 static/image/common/back.gif
上班时间长上傻了，越来越懒
文章较长，没有看完
哈哈，谢谢国度兄
老糊涂 发表于 2013-9-6 10:42 static/image/common/back.gif
说得好！赞！年轻时都有过思考，人之初性本善；在中国的土壤里，早被遍地垃圾所污染，在个企里，可按那些意 ...
莫去理会他人，咱们只做自己。
oracle 发表于 2013-11-3 04:29 static/image/common/back.gif
乔布斯的企业有。不同的企业有不同企业的文化，普遍现象，日本人靠制度，中国人靠人治。
...
任何企业靠的都是管理，而管理有很多种，有的表于形，有的藏于情。人治，始终会出问题的。制度才是关键。
楼主的最后一个案例，个人感觉非常过分，理论上是我最讨厌的一种客户（信息太少）。
如果是十万火急的需求，供货商的处理很正确。
但楼主的需求，并不是那种十万火急的需求，等别人上班处理，也是对他人的一种尊重。
我非常讨厌那种不是正常工作时间，提那种不是十万火急要求的人员。
因为每个人都不是工作机器，能在正常上班时间处理，为什么一定要去让别人为你加班？
今天，一些看似很“卖力”的员工，实则为社会培养了许多神经病似的人员。
什么东西，不管是不是急需，都要求别人马上去为他处理。